Kategorie
Szkolenia BHPW cenie:
materiały, dostęp do szkolenia, egzamin, certyfikat, przesyłka, pomoc i konsultacje, gratisy
Uczestnicy szkolenia:
Szkolenie jest przeznaczone dla pracodawców wykonujących samodzielnie zadania służby BHP.
Na podstawie tego szkolenia zgodnie z art. 23711 Kodeksu Pracy Pracodawca może w swojej firmie samodzielnie wykonywać zadania służby BHP.
Każdy Pracodawca zatrudniający pracowników ma obowiązek utworzenia Służby BHP oraz posiadania okresowego szkolenia BHP.
Szkolenie uprawnia do prowadzenia szkoleń wstępnych (instruktaż ogólny i stanowiskowy) dla swoich pracowników oraz wykonywania zadań służby BHP.
Podstawa prawna:
Rozp. MGiP w sprawie szkolenia BHP [Dz.U.04.180.1860, z późn. zm.]
GWARANCJA SATYSFAKCJI I ZGODNOŚCI Z PRZEPISAMI
Dokumentacja:
Certyfikat zgodny z ww. rozporządzeniem i polskim prawem + program szkolenia + materiały + prezentacje szkoleniowe + faktura – WAŻNE 5 LAT.
Sposób organizacji szkolenia:
Forma: prezentacje multimedialne + tekstowe lekcje.
Cel szkolenia:
Aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności z zakresu oceny zagrożeń związanych z wykonywaną pracą, metod ochrony przed zagrożeniami, kształtowania bezpiecznych warunków pracy zgodnie z przepisami.
Tematy szkolenia
Ramowy program szkolenia:
1. Regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (dyrektyw WE, konwencji MOP): a) źródła prawa pracy, w tym z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy,
b) prawa i obowiązki pracowników i pracodawców w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialność za naruszenie przepisów lub zasad bhp,
c) ochrona pracy kobiet i młodocianych,
d) profilaktyczna ochrona zdrowia pracowników,
e) szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy,
f) ogólne i szczegółowe*) przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy,
g) świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz z tytułu pracy w warunkach szkodliwych dla zdrowia i uciążliwych,
h) system oceny zgodności wyrobów, z uwzględnieniem wymagań bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników,
i) nadzór i kontrola warunków pracy
2. Ergonomia w kształtowaniu warunków pracy (ergonomia koncepcyjna i korekcyjna)
3. Metody identyfikacji, analizy i oceny zagrożeń oraz oceny ryzyka związanego z tymi zagrożeniami:
a) zagrożenia wypadkowe,
b) hałas i drgania mechaniczne,
c) szkodliwe czynniki chemiczne oraz pyły,
d) czynniki biologiczne
e) promieniowanie podczerwone, jonizujące, nadfioletowe,
f) pola elektromagnetyczne,
g) energia elektryczna i elektryczność statyczna,
h) mikroklimat środowiska pracy,
i) oświetlenie pomieszczeń pracy i stanowisk pracy,
j) zagrożenia pożarowe i wybuchowe,
k) zagrożenia w transporcie wewnątrzzakładowym oraz składowaniu materiałów
4. Metody likwidacji lub ograniczenia oddziaływania na pracowników czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych i niebezpiecznych występujących w procesach pracy
5. Wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy dla budynków i pomieszczeń pracy oraz wymagania dla pomieszczeń i urządzeń higieniczno-sanitarnych
6. Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych
7. Analiza przyczyn wybranych wypadków przy pracy i chorób zawodowych i związana z nimi profilaktyka
8. Zadania i uprawnienia służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz metody pracy tej służby
9. Organizacja i metody szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz popularyzacja problematyki bhp
10. Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku
11. Problemy ochrony przeciwpożarowej oraz ochrony środowiska naturalnego.
